ج) فرصت طلبی و تیز هوشی برای کسب و کشف ایده های جدید حائز اهمیت می باشد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

د) ارتباط مدوام و چند سویه با محیط نقش مهمی در فرایند مدیریت دانش دارد.
۲-۲-۳ اهمیت بکارگیری مدیریت دانش
گاندی (۲۰۰۴) مهم ترین دلایل بکارگیری مدیریت دانش توسط سازمان ها را بشرح زیر بیان می دارد :

    • افزایش همکاری .
    • بهبود بهره وری .
    • تشویق و قادر ساختن نوآوری.
    • غلبه بر اطلاعات زیادی و تحویل انچه مورد نیاز است .
    • تسهیل جریان دانش مناسب از تامین کنندگان به دریافت کنندگان بدون محدودیت زمان و فضا
    • تسهیل اشتراک دانش میان کارمندان و بازداشتن آنان از اختراع دوباره چرخ به کرات .
    • تصرف و ثبت دانش کارکنان قبل از اینکه آنان شرکت را ترک نمایند ، اطمینان یافتن از اینکه دانش با ارزش به هنگام ترک کارمند از دست نمی رود .
    • افزایش آگاهی سازمانی از خلاهای دانش سازمان.
    • با افزایش آگاهی شرکتها از استراتژیها ، محصولات و بهترین کارکردهای رقیبانش به آنان کمک می کند که سبقت جو باقی بمانند.
    • بهبود خدمات مشتری .

توجه به مدیریت دانش به دلایل دیگری نیز می توان اهمیت داشته باشد :

    • دانش موتور تولید کننده درآمد است :
    • دانش یک دارایی مهم و استراتژیکی سازمانی می باشد :
    • رشد روز افزون مشاغلی که بر پایه ایجاد و استفاده از دانش قرار دارند :
    • گرایش به فناوری های اطلاعات و ارتباطات و آمدن ابزارهای جدید در این زمینه :
    • اگر کشور در حال توسعه همچون کشورهای توسعه یافته به دانش توجه نکنند ، فاصله علمی اقتصادی بین کشورهای ثروتمند و فقیر افزایش می یابد :
    • اشتغال زایی : درسال ۲۰۰۲، ۸۰درصد شاغلان در پست های مرتبط با مدیریت دانش ، در کارهای خدماتی سازمان های پیشرفته ، مشغول به کار بوده اند :
    • اقتصادی: نزدیک به ۶۰ درصد ارزش افزوده در سازمان ها ، از راه دانش به دست آمده است (کاویانی و نیازی ، ۱۳۸۶).

۲-۲-۴ منابع مدیریت دانش
به طور کلی منابع مدیریت دانش در سازمان شامل فرایندهای اطلاعات سازمان ، هوش سازمان ، فهم سازمان ، و توسعه سازمان می باشد . در جدول (۲-۳) ، هدف ، ریشه و منابع مدیریت دانش آورده شده است ( toumi,I,2002).
جدول ۲-۲- هدف ، ریشه و منابع مدیریت دانش

هدف ریشه منابع مدیریت دانش
سیستم های اطلاعاتی پشتیبانی سیستم های اطلاعاتی ، فراهم کردن نرم افزار فرایند اطلاعات سازمان
استراتژیهای فرایند تصمیم گیری انسجام کتابخانه ها ، هوش رقابتی حرفه ای هوش سازمان
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...